Transformasi budaya AP II didasarkan pada AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif), sebagai nilai perusahaan.
AP II kemudian juga ingin memastikan personel yang bertugas di AOCC selalu dapat memenuhi kompetensi.
“Kita mengajak 58 mitra binaan UMKM Angkasa Pura II di mana pelaku UMKM ini terdapat di 20 bandara yang dikelola oleh Angkasa Pura II," ungkap Ajar.
Di samping pasar murah sembako, AP II juga mengajak UMKM mitra binaan untuk menyediakan sebanyak 2.000 paket takjil gratis bagi warga serta para pekerja di Bandara Soekarno-Hatta.
Penyaluran bantuan untuk pembangunan empat pilar ini dilakukan di berbagai wilayah operasional AP II.
Menurutnya, penerapan CGG yang kuat oleh SDM AP II juga akan menjadikan perseroan semakin kompetitif dalam persaingan di tingkat regional dan global.
